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為建設(shè)一個(gè)偉大企業(yè)而努力奮斗!
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《華訊》2014年第1期(總第21期)

     鳳凰.jpg

 

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卷首語:鳳凰涅槃,浴火重生

 

《華訊》編輯部

 

 

  貫穿華訊2014年的主題是:鳳凰涅槃!
  傳說中,凡五百年,鳳凰即集香木自焚,從烈火中更生。是為涅槃,是為不死之鳥。
  吳光勝總裁非常明確地指出:華訊的圖騰是火鳳凰。在2013年的總結(jié)大會上,他甚至直接用“火鳳凰涅槃再生”作為他的發(fā)言主題。
  這是對華訊精神最為直接的形象表述。在“擔(dān)當(dāng)、引領(lǐng)、突破”的核心價(jià)值觀中,我們也不難看到那一烈火中掙扎、翻升、沖天飛舞的形象。
  它意味著:決心、決定,以及決絕!
  這應(yīng)當(dāng)就是華訊這么多年不斷突破取得成功的原因所在。
  我們不難發(fā)現(xiàn),華訊的發(fā)展就是一個(gè)不斷涅槃再生的過程。
  從芯片代理商到終端設(shè)備提供商到綜合服務(wù)商,華訊每一次面對市場的調(diào)整轉(zhuǎn)型,無不是在烈火中自焚、更新并進(jìn)而得到提升的。在嗷嗷叫的歲月里一路打拼過來的同仁當(dāng)感知深矣!
  及至今天,轉(zhuǎn)型調(diào)整仍然是我們的主旋律。是以在過去的幾次講話中,吳總的分析都是,“現(xiàn)在公司面對的最大問題是轉(zhuǎn)型的陣痛”。
  這注定是一個(gè)艱難的過程。首先,是有無投入烈火中的勇氣。市場形勢瞬息萬變,技術(shù)更新日新月異,一步跟不上,步步跟不上,何況要引領(lǐng),要站在行業(yè)的最前沿最高端,更需要拋下歷史成績、安逸現(xiàn)狀這些包袱,置之死地而后生,直面市場。這恐怕是最為艱難的一步,想一想百鳥之王鳳凰投身烈火前的那一刻吧,是怎樣的驚心動(dòng)魄!但是回過頭來看,付出與回報(bào)總是成正比的,就投身烈火這一舉動(dòng),就拉開了鳳凰與一般凡鳥的差別。在此意義上,吳總說,“成功的路上并不擁擠”,實(shí)在是有道理的。
  干事業(yè)的這種決絕與投身,將直接決定華訊能夠走多遠(yuǎn),能夠上多高。
  在工作崗位上安逸于現(xiàn)狀的華訊同事不可不警惕!
  正是因?yàn)橛胁粩嗄鶚勗偕挠職馀c氣魄,所以一路披荊斬棘,華訊才走到今天,才能躋身深圳工業(yè)百強(qiáng),才能在世界空間通訊上占據(jù)一席之地,才能提出建設(shè)偉大企業(yè)的口號。
  但是,路一直在前方,更好的風(fēng)景也在前方。
  破過那些荊棘、越過那些巨巖,最美的風(fēng)景就在前方。王安石說,“而世之奇?zhèn)?、瑰怪,非常之觀,常在于險(xiǎn)遠(yuǎn),而人之所罕至焉。”
  當(dāng)下,在烈火中更生的華訊同仁,當(dāng)有必要重溫2012年總結(jié)大會上吳光勝總裁對存在的問題的分析:
  1、中間執(zhí)行層跟不上管理層的發(fā)展步伐;
  2、粗放經(jīng)營,研發(fā)優(yōu)勢難以快速轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢;
  3、市場開發(fā)體系不健全,業(yè)務(wù)人員沒有發(fā)揮效益;
  4、目標(biāo)管控失衡,計(jì)劃與結(jié)果存在較大偏差。

 

 

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